Constitution d’une réserve de recrutement d’agents statutaires pour la fonction d’assistant(e) social(e) (F/H/X) (échelle B1).

En tant qu’assistant(e) social(e), vous assurerez, sous la direction de la responsable du service social, la mission d’accueillir les usagers, les informer, leur prodiguer l’aide nécessaire, les accompagner et enfin assurer le suivi social et administratif de leur dossier individuel.

Motivé(e) et dynamique, vous disposez des qualités suivantes :

• Un intérêt pour le secteur social ;
• Des capacités d’empathie et de communication ;
• La proactivité et l’implication dans le suivi social et administratif ;
• La discrétion et le sens strict du secret professionnel ;
• Le respect, la loyauté et l’intégrité ;
• La capacité de travailler de manière autonome et en équipe dans un esprit constructif ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques MS Office, Word, Excel et Outlook ;
• La connaissance du logiciel « Gesdos » constitue un atout.

1. Etre titulaire du diplôme d’assistant(e) social(e) ;
2. Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne ;
3. Jouir des droits civils et politiques ;
4. Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
5. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
6. Etre âgé(e) de 21 ans au moins à la date de clôture des inscriptions ;
7. Réussir les épreuves de recrutement ;
8. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidatures.

Sont considérés comme des atouts :

• la possession d’un permis de conduire B ;
• une expérience en C.P.A.S. au sein d’un service social général ;
• bénéficier d’aides à l’emploi.

Marie-Madeleine ABDELUAHAB (02/391.00.74) – marie-madeleine.abdeluahab@cpas-tubize.be

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir,

• accompagnées
  • d’une lettre de motivation,
  • d’un curriculum vitae,
  • d’une copie du diplôme requis,
  • d’une copie recto-verso de la carte d’identité,
  • d’une copie recto-verso du permis de conduire
• au CPAS, à l’attention  du Service du personnel, rue des Frères Taymans 32 à 1480 Tubize
• OU via le site internet : https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/ .
• pour le 14/02/2023, date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi.

Un extrait de votre casier judiciaire (Modèle 1) sera requis lors de l’épreuve orale.

Des épreuves seront organisées visant à évaluer :

• la connaissance de matières déterminées : la Loi du 08/07/1976 organique des CPAS, la Loi 26/05/2002 relative au droit à l’intégration sociale, la Loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS, le droit à l’aide sociale pour les étrangers (demandeurs d’asile, ILA, code 207, séjour illégal, régularisation de séjour…), la législation relative aux logements (contrat de bail, …) ;

• la maîtrise de l’outil informatique ;
• l’esprit d’analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa maturité lors d’un entretien oral.