Constitution d’une réserve de recrutement pour la fonction d’accueillant.e d’enfants (H/F/X)

Offre d'emploi

Publié le 12 mai 2025
Offre d'emploi expirée

Contrat

Type de contrat

Réserve de recrutement

Salaire

Échelle D2 - rémunération annuelle brute indexée en fonction de l’ancienneté utile à la fonction, entre 31.881,95 € et 43.359,69 €

Avantages

Reprise de l’ancienneté utile à la fonction
Régime de vacances du service public, 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes
Horaire flexible
Pécule de vacances , allocation de fin d’année
Second pilier de pension
Plan de formations continues

Emploi

En tant qu’accueillant.e.s d’enfants au sein des crèches du C.P.A.S., vous serez chargé.e notamment :

  • de garantir les besoins premiers de l’enfant : repas, hygiène, repos et sécurité ;
  • d’établir une relation privilégiée avec l’enfant en lui assurant une sécurité affective, psychologique et physique en respectant ses besoins, ses acquis et ses rythmes ;
  • de valoriser les compétences de l'enfant, son autonomie, et favoriser son développement global ;
  • de contribuer à la continuité de l’accueil entre la maison et la crèche par des échanges fréquents avec les parents, ainsi qu'à la continuité des soins au sein de la crèche en alignant ses pratiques avec celles de ses collègues ;
  • de veiller au respect de la santé dans la collectivité ;
  • de mettre en pratique le projet d’accueil dans une logique d'amélioration permanente de la qualité d'accueil ;
  • d’établir une relation de confiance avec les parents ;
  • d’assurer un suivi administratif des présences, du cahier de communication, utiliser les outils et modes de communication mis en place par le milieu d'accueil ;
  • de participer aux réunions d'équipe.

 

*Profil de fonction disponible sur demande

Profil souhaité

  • Vous êtes détenteur.rice du diplôme de puériculteur.trice, ou d’agent.e d’éducation, ou d’auxiliaire à l’enfance ou du certificat de qualification d’éducateur.trice. (Les étudiant.e.s de l’année académique 2024-2025 seront recevables ; l’engagement éventuel sera conditionné à la réussite de leur année scolaire) ;
  • Vous disposez des qualités suivantes : bienveillance, patience, écoute, empathie, sens de l’observation, sens des responsabilités, sens du dialogue, sens du travail d’équipe ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Conditions requises

1.Être âgé.e de 19 ans au moins à la date de clôture des inscriptions,
2. Être titulaire du diplôme requis,
3. Réussir les épreuves d’examen,
4. Bénéficier d’aides à l’emploi constitue un atout,
5. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidatures.
La copie du casier judiciaire (modèle 2) vous sera demandée au moment de l’épreuve orale.

Renseignements complémentaires

Mme Mariane BUYST, Directrice de la crèche “Les P’tits Betchaus” - 02/355.76.44
Mme Audrey DELOBBE, Directrice de la crèche “Les Pitchounets” - 02/355.43.72

Modalités d'introduction des candidatures

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir, au plus tard, le 23 mai 2025, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis et de la carte d’identité :
au C.P.A.S., à l’attention du Service du personnel, rue des Frères Taymans, 32 à 1480 Tubize, par courrier postal ou par e-mail : info@cpas-tubize.be
Ou via le site internet : https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.

Evaluations

Le jury émettra un avis après :
l’épreuve écrite, visant à évaluer les connaissances théorique et pédagogique des candidat.e.s, portant sur les matières suivantes :

  • Arrêté du gouvernement de la communauté française du 02 mai 2019 fixant le régime d’autorisation et de subvention des crèches, des services d’accueil d’enfants et des (co)accueillant.e.s d’enfants indépendant.e.s ;
  • Organisation du pouvoir décisionnel au sein d’un C.P.A.S. ;
  • Loi du 08 juillet 1976 organique des C.P.A.S. ;
  • Le développement physique, psychologique, cognitif et social de l’enfant ;
  • Santé, hygiène et alimentation de l’enfant ;
  • Soutien à la parentalité ;
  • Communication non violente et déontologique ;
  • Normes O.N.E. en matière de milieux d’accueil de la petite enfance.

l’épreuve orale ayant pour but d’évaluer les capacités et la motivation des candidat.e.s.