• Dispenser des soins d’hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l’habillage, soins d’hygiène de l’incontinence,
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs : identification des besoins de la personne, participation à la tenue des dossiers de soins, prévention des risques d’escarre, accompagnement à la marche,
• Participer à la distribution et à la prise des repas,
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents,
• Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident : faire le lit, ranger la chambre, ...
• Contribuer à l’écriture du projet personnalisé du résident et le mettre en œuvre,
• Collaborer à la qualité du séjour : participation à l’accueil des résidents et de leur famille, répondre aux sollicitations des résidents, prendre en charge la sécurité et la protection du résident, participer à la vie quotidienne des résidents par le biais d'excursions, d'animations tant au sein de l'institution qu'en extérieur,
• Collaborer à l’entretien courant du matériel et des locaux : entretien de l’environnement direct et indirect du patient,
• Participer à l’organisation interne : participation aux réunions de service et à la tenue du cahier de communication interne, gestion des communications téléphoniques, charge administrative minime mais présente,
• Travailler en collaboration et sous la responsabilité d’un infirmier, le plus souvent, au sein d’une équipe pluri-disciplinaire.

• Diplôme d’aide-soignant et VISA obligatoire
• Qualités humaines : écoute, honnêteté, ...
• Compétences communicationnelles, empathie et assertivité
• Excellente gestion du stress, proactivité, motivation
• Application rigoureuse des règles de l’institution en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
• Capacités à travailler les week-ends et jours fériés

1. Être Belge ou citoyen de l’Union Européenne, jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
2. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction
3. Posséder les titres requis
4. Réussir les épreuves d’examen
5. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel à candidatures
6. Bénéficier d’aides à l’emploi constitue un atout

Auprès de Mme Julie LUYCKFASSEEL, Cheffe nursing - 02/391.04.89 ou 02/391.04.00

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir, au plus tard, le 17 novembre 2025, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis et d’une copie de la carte d’identité :
au C.P.A.S., à l’attention du Service du personnel, rue des Frères Taymans, 32 à 1480 Tubize, par courrier postal ou
par e-mail : info@cpas-tubize.be
Ou via le site internet : https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/

Le jury émettra un avis après :

• une épreuve écrite d’aptitudes permettant d’apprécier les qualités professionnelles des candidat.e.s dans la spécialité demandée,
• une épreuve pratique/orale permettant d’apprécier les qualités professionnelles des candidat.e.s dans la spécialité demandée.