Kinésithérapeute (H/F/X) à 1/2 temps, sous contrat de remplacement

Offre d'emploi

Publié le 04 mars 2026

Contrat

Type de contrat

Contrat de remplacement

Durée du contrat

Contrat de remplacement à ½ temps dans le cadre d’un congé prophylactique

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

1/2 temps

Horaire de travail

prestations occasionnelles de week-end

Salaire

Échelle IFIC 15. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) en fonction de l’ancienneté utile à la fonction, entre 43.442,82€ et 68.627,12€

Avantages

Reprise de l’ancienneté utile à la fonction
Régime de vacances du service public, 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes
Horaire flexible
Prime d’attractivité
Pécule de vacances, allocation de fin d’année
Second pilier de pension
Plan de formations continues
Intervention à 100% pour les frais de transport public, entre domicile et lieu de travail
Indemnité pour l’utilisation du vélo pour se rendre au travail
Accessibilité via les transports en commun (gare SNCB à proximité)

Emploi

Kinésithérapeute (H/F/X), à mi-temps, sous contrat de remplacement pour la M.RS. "Les Bruyères sur Senne"

Description de la fonction

Vos missions :

  • Exécuter les actes de kinésithérapie conformément aux prescriptions médicales et au fonctionnement de la M.R.S.
  • Veiller à la réadaptation et à la validation fonctionnelle des résidents.
  • Inscrire son action dans la philosophie du projet de vie et du programme qualité, et y contribuer par ses réflexions.
  • Travailler en étroite collaboration interdisciplinaire.
  • Contribuer, par une attitude professionnelle, amicale et agréable, à un climat de travail positif.

Activités principales :

  • Réaliser les examens et bilans de motricité en vue du diagnostic et du suivi des traitements.
  • Mettre en oeuvre les interventions prescrites pour traiter les troubles fonctionnels via les thérapies appropriées.
  • Assurer des actions préventives visant à stimuler les résidents (accompagnement aux activités, organisation de gymnastique collective).
  • Participer aux activités directement liées à la fonction.

Soutien et organisation :

  • Aider les collègues dans l’accompagnement des actes de la vie journalière.
  • Veiller à l’hygiène des locaux mis à disposition.
  • Gérer et entretenir le matériel utilisé.
  • Proposer à l’infirmière cheffe de service les achats nécessaires en matériel et produits de kinésithérapie.

Coordination et communication :

  • Participer aux réunions d’information, de coordination et d’évaluation.
  • Collaborer avec les différents services pour assurer une coordination optimale.

Aptitudes et profil souhaité

  • Être titulaire du bachelier/Master en kinésithérapie
  • Disposer d’une expérience réussie dans une fonction analogue au sein d’une M.R.S. est un atout
  • Avoir de l’intérêt et disposer des capacités nécessaires pour travailler avec des ainés
  • Qualités humaines : écoute, patience, honnêteté, ...
  • Compétences communicationnelles, empathie et assertivité
  • Excellente gestion du stress, proactivité, motivation, adaptation, intégration
  • Application rigoureuse des règles de l’institution en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement

Conditions requises

  1. Être Belge ou citoyen de l’Union Européenne, jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux
    exigences de la fonction
  2. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction
  3. Posséder les titres requis
  4. Réussir l’épreuve orale
  5. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel à candidatures
  6. Bénéficier d’aides à l’emploi constitue un atout

Renseignements complémentaires

Auprès de Mme Anick ANDRE, Directrice de la M.R.S. - 02/391.04.81

Modalités d'introduction des candidatures

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir, au plus tard, le 13 mars 2026, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis et d’une copie de la carte d’identité :
au C.P.A.S., à l’attention du Service du personnel, rue des Frères Taymans, 32 à 1480 Tubize, par courrier postal ou par
e-mail : info@cpas-tubize.be
Ou via le site internet : https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.

Evaluations

Le jury émettra un avis après une épreuve orale permettant d’apprécier les qualités professionnelles des candidat·e·s dans la spécialité demandée.

Situation contractuelle

Contrat de remplacement à ½ temps dans le cadre d’un congé prophylactique / prestations occasionnelles de week-end
Entrée en fonction le plus rapidement possible