Recrutement d’aides-soignant.e.s. de jour (F/H/X) pour sa M.R.S. « Les Bruyères sur Senne », sous contrat de remplacement

Offre d'emploi

Publié le 25 avril 2024

Contrat

Type de contrat

Contrat de remplacement

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

1/2temps, 3/4temps ou temps plein

Salaire

Echelle D2- Rémunération annuelle brute (temps plein) à 100 % entre 30.644,11 € et 41.676,22 € (montants indexés en fonction de l’ancienneté).

Avantages

 Reprise de l’ancienneté ;
 Prime de 11% pour l’horaire variable ;
 Prime d’attractivité ;
 Pécule de vacances ;  Prime de fin d’année ;
 Moyenne annuelle de 26 jours de congés et récupération
des jours fériés tombant le week-end ;
 Barème secteur IFIC à partir de juin 2024 ;
 Second pilier de pension pris en charge par l’employeur ;
 Horaires flexibles.

Emploi

Recrutement d’aides-soignant.e.s (F/H/X) de jour sous contrat de remplacement (1/2 temps, ¾ temps ou tems plein)

Description de la fonction

En tant qu’aide-soignant.e, votre mission consiste à :

  • contribuer au bien-être général des résidants ;
  • travailler en lien direct avec l’équipe infirmiers.ères ;
  • aider les résidants dans les actes de la vie journalière (la prise des repas, la participation aux soins d’hygiène corporelle dans le respect de la personne) ;
  • réaliser les tâches relatives à la toilette, aux bains et aux soins de la bouche, des cheveux, etc. ;
  • veiller à la manutention des résidants dans leur déplacement ou pour leur confort ;
  • veiller à la prévention des lésions corporelles et des chutes ;
  • veiller à la réfection des lits et à la propreté de la literie ;
  • veiller à la mise en ordre des chambres ainsi qu’au maintien du niveau de confort et d’hygiène ;
  • participer à la continuité et à la qualité des soins (ex : informer l’infirmier.ère sur l’état de santé du patient, participer aux réunions d’informations / de coordination / d’évaluation) ;
  • accueillir et informer la famille des résidants ;
  • etc.

Profil souhaité

  • Vous êtes obligatoirement détenteur du diplôme d’aide-soignant.e et possédez le VISA obligatoire ;
  • Une expérience au sein d’une fonction similaire constitue un atout ;
  • Vous faites preuve de qualités humaines (écoute, empathie, honnêteté, etc.) ;
  • Vous communiquez aisément ;
  • Vous êtes capable de réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain ;
  • Vous êtes proactif.ve, très motivé.e et rigoureux.se ;
  • Vous appliquez rigoureusement les règles de l’institution en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement ;
  • Vous présentez une image positive de l’institution ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un esprit constructif ;
  • Vous veillez à votre hygiène corporelle ;
  • Vous acceptez de travailler les week-ends et jours fériés ;
  • Vous êtes, de préférence, dans les conditions d’aide à l’emploi (APE).

Renseignements complémentaires

Pour tous renseignements : Mme Julie LUYCKFASSEEL (02/391 04 89).

Modalités d'introduction des candidatures

Candidature par mail (une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie du diplôme requis et une copie de la carte d’identité) : chef.nursing@cpas-tubize.be

Situation contractuelle

Contrat de remplacement.