Recrutement d’aides-soignant.e.s. de jour (F/H/X) pour sa M.R.S. « Les Bruyères sur Senne », sous contrat de remplacement
Offre d'emploi
Contrat
Type de contrat
Contrat de remplacementDébut du contrat
Le plus rapidement possibleRégime de travail
1/2temps, 3/4temps ou temps pleinSalaire
Echelle D2- Rémunération annuelle brute (temps plein) à 100 % entre 30.644,11 € et 41.676,22 € (montants indexés en fonction de l’ancienneté).Avantages
Reprise de l’ancienneté ;
Prime de 11% pour l’horaire variable ;
Prime d’attractivité ;
Pécule de vacances ; Prime de fin d’année ;
Moyenne annuelle de 26 jours de congés et récupération
des jours fériés tombant le week-end ;
Barème secteur IFIC à partir de juin 2024 ;
Second pilier de pension pris en charge par l’employeur ;
Horaires flexibles.
Emploi
Recrutement d’aides-soignant.e.s (F/H/X) de jour sous contrat de remplacement (1/2 temps, ¾ temps ou tems plein)
Description de la fonction
En tant qu’aide-soignant.e, votre mission consiste à :
- contribuer au bien-être général des résidants ;
- travailler en lien direct avec l’équipe infirmiers.ères ;
- aider les résidants dans les actes de la vie journalière (la prise des repas, la participation aux soins d’hygiène corporelle dans le respect de la personne) ;
- réaliser les tâches relatives à la toilette, aux bains et aux soins de la bouche, des cheveux, etc. ;
- veiller à la manutention des résidants dans leur déplacement ou pour leur confort ;
- veiller à la prévention des lésions corporelles et des chutes ;
- veiller à la réfection des lits et à la propreté de la literie ;
- veiller à la mise en ordre des chambres ainsi qu’au maintien du niveau de confort et d’hygiène ;
- participer à la continuité et à la qualité des soins (ex : informer l’infirmier.ère sur l’état de santé du patient, participer aux réunions d’informations / de coordination / d’évaluation) ;
- accueillir et informer la famille des résidants ;
- etc.
Profil souhaité
- Vous êtes obligatoirement détenteur du diplôme d’aide-soignant.e et possédez le VISA obligatoire ;
- Une expérience au sein d’une fonction similaire constitue un atout ;
- Vous faites preuve de qualités humaines (écoute, empathie, honnêteté, etc.) ;
- Vous communiquez aisément ;
- Vous êtes capable de réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain ;
- Vous êtes proactif.ve, très motivé.e et rigoureux.se ;
- Vous appliquez rigoureusement les règles de l’institution en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement ;
- Vous présentez une image positive de l’institution ;
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un esprit constructif ;
- Vous veillez à votre hygiène corporelle ;
- Vous acceptez de travailler les week-ends et jours fériés ;
- Vous êtes, de préférence, dans les conditions d’aide à l’emploi (APE).
Renseignements complémentaires
Pour tous renseignements : Mme Julie LUYCKFASSEEL (02/391 04 89).
Modalités d'introduction des candidatures
Candidature par mail (une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie du diplôme requis et une copie de la carte d’identité) : chef.nursing@cpas-tubize.be
Situation contractuelle
Contrat de remplacement.