Recrutement d’un.e accompagnateur.rice social.e (F/H/X), à 1/2 temps, sous contrat à durée indéterminée, pour le C.I.S.P. « Parfums du monde »

Offre d'emploi

Publié le 29 novembre 2023
Offre d'emploi expirée

Contrat

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

1/2 temps

Horaire de travail

À définir

Salaire

Salaire : Echelle D ou B (en fonction du diplôme). Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) : • Echelle D : entre 33.548,24 € et 46.216,89 € • Echelle B : entre 36.051,84 € et 50.022,24 €

Avantages

• Les agents bénéficient de minimum 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes.
• Octroi d’une allocation de fin d’année.
• Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu de travail organisé par les sociétés de transports publics.
• Octroi d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation de la bicyclette sur le chemin du travail.
• Accessibilité via les transports en commun (gare SNCB à proximité).
• Plan de formations continues.
• Environnement de travail agréable ; vous intégrez une petite équipe dynamique.

Emploi

Engagement d’un.e accompagnateur.rice social.e (F/H/X).

Description de la fonction

Au sein du Centre d’Insertion Socioprofessionnelle « Parfums du monde », sous la direction de la Directrice générale, et en collaboration avec la Coordinatrice du C.I.S.P. et avec la psychologue, vous assurez les missions suivantes :

  • l'accompagnement social, au cours du processus d'insertion, sur demande des stagiaires ou sur proposition de l'équipe de travail ;
  • l'orientation des stagiaires vers les services spécialisés et leur accompagnement dans leur
    démarche ;
  • l'organisation d'entretien individuel avec les stagiaires ;
  • l'organisation et l'animation de réunions (groupes de paroles) mensuelles ;
  • la prise en charge du parcours de stage pour chacun des apprenants (prise de contact, présentation des stagiaires, rédaction des contrats, gestion des dossiers, rendez-vous d'évaluations, négociation éventuelle des contrats de travail).

Profil souhaité

  • Vous êtes prêt.e à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
  • Vous êtes ouvert.e à la multi-culturalité ;
  • Vous disposez d'importantes capacités d'écoute, d'accueil, d'empathie et de communication ;
  • Vous disposez d’une expérience probante dans une fonction analogue ;
  • Vous savez vous exprimer en public ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un esprit constructif ;
  • Vous avez un excellent sens de l'organisation ;
  • Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, e-mail, Excel) ;
  • Vous avez une bonne connaissance du français (orthographe et grammaire).

Conditions requises

  • Être obligatoirement détenteur.se d’un des diplômes suivants :
    • CESS (sciences sociales),
    • Bachelier (assistant.e social.e, assistant.e en psychologie, éducateur.rice spécialisé.e).
  • Disposer du permis de conduire B.
  • Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats.

Renseignements complémentaires

Sandrine HENDRICKX, Coordinatrice du C.I.S.P. – 02/355.96.42 – sandrine.hendrickx@cpas-tubize.be

Modalités d'introduction des candidatures

Sous peine de nullité, les candidatures doivent être adressées :

  • pour le 29 décembre 2023 au plus tard (date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi),
  • au C.P.A.S. de Tubize, à l’attention du Service du personnel, par voie postale (rue des Frères Taymans 32, 1480 Tubize) ou via le site internet (https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/),
  • accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie recto-verso de la carte d’identité, d’une copie de votre diplôme, d’une copie du permis de conduire B,
  • s’engager à transmettre, au plus tard lors de l’épreuve orale, un extrait de casier judiciaire.

Evaluations

Le jury émettra un avis après un entretien oral de motivation.

Situation contractuelle

Contrat à durée indéterminée, à ½ temps (18h45).

Horaire de travail à déterminer.

Entrée en fonction : Le plus rapidement possible