Engagement d’un.e assistant.e polyvalent.e (F/H/X).

Au sein du Centre d’Insertion Socioprofessionnelle « Parfums du monde », sous la direction de la Coordinatrice du C.I.S.P., vous seconderez, et pouvez être amené.e à remplacer occasionnellement, la formatrice en cuisine qui est référente technique « cuisine » de 10 à 15 stagiaires pendant la formation. Cette dernière prend en charge la direction de la production des repas du restaurant pédagogique « Parfums du monde ».

Vous pouvez également être amené.e à assurer les tâches de référent.e technique « salle » de 10 à 15 stagiaires pendant la formation. Ce.tte dernier.ère prend en charge, notamment, la direction de la salle du restaurant pédagogique.

• Disposer d’une expérience en tant que cuisinier.ère ;
• Disposer d’une expérience en tant que collaborateur.rice salle ;
• Être sensibilisé.e aux connaissances des règles d’hygiène HACCP ;
• Être prêt.e à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
• Être ouvert.e à la multi-culturalité ;
• Disposer d'importantes capacités d'écoute, d'accueil, d'empathie et de communication ;
• Disposez de la capacité à motiver une équipe ;
• Être capable de travailler en équipe dans un esprit constructif ;
• Être capable de réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi en toutes circonstances ;
• Avoir un excellent sens de l'organisation ;
• Maîtriser l'outil informatique (Word, e-mail, Excel) ;
• Avoir une bonne connaissance du français (orthographe et grammaire) ;
• Être détenteur du permis de conduire B est un atout.

• Être obligatoirement détenteur.se d’un des diplômes suivants :

• • 4^ème année de l’enseignement secondaire (2^ème degré CESDD) – option Horeca – ou d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2^ème degré et en lien avec l’emploi concerné ou d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon,
  • Enseignement secondaire supérieur – option Horeca – ou ou d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon,

• Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats.

Sandrine HENDRICKX, Coordinatrice du C.I.S.P. – 02/355.96.42 – sand.hendrickx@hotmail.com

Sous peine de nullité, les candidatures doivent être adressées :

• pour le 18 mars 2024 au plus tard (date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi),
• au C.P.A.S. de Tubize, à l’attention du Service du personnel, par voie postale (rue des Frères Taymans 32, 1480 Tubize) ou via le site internet (https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/),
• accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie recto-verso de la carte d’identité, d’une copie de votre diplôme.

Le jury émettra un avis après un entretien oral et de mise en situation.

Contrat à durée déterminée, à temps plein (37h30) jusqu’au 30 juin 2024. Possibilité d’être renouvelé
en septembre 2024.

Horaire de travail : de 08h30 à 16h30.

Entrée en fonction : Le plus rapidement possible.

Salaire : Echelle D1 ou D4 (en fonction du diplôme).

Rémunération annuelle brute (temps plein) indexée en fonction de l’ancienneté :

• Echelle D1 : entre 29.418,32 € et 39.166,69 €
• Echelle D4 : entre 30.950,53 € et 47.186,95 €

L’ancienneté sera prise en compte pour toute fonction analogue.