Le  C.P.A.S. recherche un.e assistant.e social.e (F/H/X)

En tant qu’assistant.e social.e, vous assurerez, sous la direction de la responsable du service social, la mission d’accueillir les usagers, les informer, leur prodiguer l’aide nécessaire, les accompagner et enfin assurer le suivi social et administratif de leur dossier individuel.

Motivé.e et dynamique, vous disposez des qualités suivantes :

• Un intérêt pour le secteur social ;
• Des capacités d’empathie et de communication ;
• La proactivité et l’implication dans le suivi social et administratif ;
• La discrétion et le sens strict du secret professionnel ;
• Le respect, la loyauté et l’intégrité ;
• La capacité de travailler de manière autonome et en équipe dans un esprit constructif ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques MS Office, Word, Excel et Outlook ;
• La connaissance du logiciel « Gesdos » constitue un atout.

1. Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne ;
2. Jouir des droits civils et politiques ;
3. Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
4. Satisfaire aux lois sur la milice ;
5. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
6. Etre âgé.e de 21 ans au moins à la date de clôture des inscriptions ;
7. S’engager à transmettre, au plus tard lors de l’épreuve orale, un extrait de casier judiciaire – modèle 2 vierge ;
8. Réussir un examen de recrutement ;
9. Etre en possession du permis de conduire B.

1. Etre titulaire du diplôme d’assistant.e social.e.
2. Bénéficier d’aides à l’emploi constitue un atout.
3. Une expérience en C.P.A.S. au sein d’un service social général constitue un atout.

Personne de contact :

Mme Pascale SCHROEDER (02/391 08 05) – pascale.schroeder@cpas-tubize.be

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir, au plus tard, le 05 mai 2024, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis, de la carte d’identité :

• au C.P.A.S., à l’attention du Service du personnel, rue des Frères Taymans, 32
  à 1480 Tubize
• Ou via le site internet : https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/

Le jury émettra un avis après les épreuves :

• visant à évaluer la connaissance de matières déterminées : la Loi du 08/07/1976 organique des C.P.A.S., la Loi 26/05/2002 relative au droit à l’intégration sociale, la Loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S., le droit à l’aide sociale pour les étrangers (demandeurs d’asile, ILA, code 207, séjour illégal, régularisation de séjour…), la législation relative aux logements (contrat de bail, …)

• visant à évaluer l’esprit d’analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa maturité.

Un contrat à durée indéterminée

Entrée en fonction le plus rapidement possible

Régime de travail : temps plein (37h30).

L’ancienneté sera prise en compte pour toute fonction analogue.