Recrutement d’un.e assistant.e social.e, sous contrat à durée indéterminée, à temps plein

Offre d'emploi

Publié le 05 août 2025
Offre d'emploi expirée

Contrat

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

TP (37h30)

Horaire de travail

Reprise de l’ancienneté utile à la fonctionRégime de vacances du service public, 32 jours de congés annuels pour des prestations complètesHoraire flexiblePécule de vacances , allocation de fin d’annéeSecond pilier de pensionPlan de formations continuesIntervention à 100% pour les frais de transport public, entre domicile et lieu de travailIndemnité pour l’utilisation du vélo pour se rendre au travailAccessibilité via les transports en commun (gare SNCB à proximité)

Salaire

Barèmes RGB échelle B1 - rémunération annuelle brute indexée en fonction de l’ancienneté utile à la fonction, entre 38.258,32 € et 53.083,75 €

Avantages

Reprise de l’ancienneté utile à la fonction
Régime de vacances du service public, 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes
Horaire flexible
Pécule de vacances , allocation de fin d’année
Second pilier de pension
Plan de formations continues
Intervention à 100% pour les frais de transport public, entre domicile et lieu de travail
Indemnité pour l’utilisation du vélo pour se rendre au travail
Accessibilité via les transports en commun (gare SNCB à proximité)

Emploi

  • Accueillir les usagers et recevoir les demandes d’aides sociales
  • Réaliser l’enquête sociale, afin de déterminer leurs besoins
  • Réaliser un accompagnement psycho-éducatif des personnes
  • Émettre des propositions d’aides (droit à l’intégration sociale ou aides sociales) au Comité spécial du service social, notifier et exécuter les décisions prises
  • Mettre en place des solutions d’accompagnement et d’émancipation, en partenariat avec les services sociaux internes et externes.

Profil souhaité

  • Diplôme de bachelier assistant social & intérêt sectoriel
  • Discrétion, respect de la déontologie & du secret professionnel
  • Compétences communicationnelles, empathie et assertivité
  • Excellente gestion du stress, proactivité
  • Maîtrise de l’outil informatique

Conditions de recrutement

  • Être Belge ou citoyen de l’Union Européenne, jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Être âgé.e de 21 ans au moins à la date de clôture des inscriptions
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction
  • Transmettre, au plus tard lors des épreuves écrite et orale, un extrait de casier judiciaire – modèle 2viergePosséder le titre requis & réussir un examen de recrutement composé de :

1. épreuve écrire visant à évaluer la connaissance de matières déterminées : Loi du 08/07/1976 organique des C.P.A.S., Loi 26/05/2002 relative au droit à l’intégration sociale, Loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S.
2. épreuve orale visant à évaluer l’esprit d’analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa maturité *

  • Être en possession du permis de conduire B.

Modalités d'introduction des candidatures

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir, au plus tard, le 22 août 2025, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis et de la carte d’identité :au C.P.A.S., à l’attention du Service du personnel, rue des Frères Taymans, 32 à 1480 Tubize, par courrier postal ou par e-mail : info@cpas-tubize.be ou via le site internet : https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/

 

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.