Recrutement d’un.e assistant.e social.e, sous contrat à durée indéterminée, à temps plein, pour le Pôle personnes âgées

Offre d'emploi

Publié le 01 juillet 2025

Contrat

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

TP (37h30)

Salaire

Horaire dBarèmes RGB échelle B1 - rémunération annuelle brute indexée en fonction de l’ancienneté utile à la fonction, entre 38.258,32 € et 53.083,75 €e travail flexible.

Avantages

Reprise de l’ancienneté utile à la fonction
Régime de vacances du service public, 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes
Horaire flexible
Pécule de vacances , allocation de fin d’année
Second pilier de pension
Plan de formations continues
Intervention à 100% pour les frais de transport public, entre domicile et lieu de travail
Indemnité pour l’utilisation du vélo pour se rendre au travail
Accessibilité via les transports en commun (gare SNCB à proximité)

Emploi

Vos principales missions :

L’accueil, l’écoute et l’orientation de la personne âgées, demandeur d’aide vers les services extérieurs compétents
L’instruction et le traitement des dossiers individuels
La guidance psychosociale des usagers
La gestion des dossiers “maisons de repos”

Profil souhaité

Diplôme de bachelier assistant social & intérêt sectoriel
Discrétion, respect de la déontologie & du secret professionnel
Compétences communicationnelles, empathie et assertivité
Excellente gestion du stress, proactivité
Maîtrise de l’outil informatique.

Conditions de recrutement

Être Belge ou citoyen de l’Union Européenne, jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
Être âgé.e de 21 ans au moins à la date de clôture des inscriptions
Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction
Transmettre, au plus tard lors de l’épreuve orale, un extrait de casier judiciaire
Posséder le titre requis & réussir un examen de recrutement composé de :

1. épreuve écrire visant à évaluer la connaissance de matières déterminées : Loi du 08/07/1976 organique des C.P.A.S., Loi 26/05/2002 relative au droit à l’intégration sociale, Loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S. ⟶ prévue le 12/08/2025
2.épreuve orale visant à évaluer l’esprit d’analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa maturité Être en possession du permis de conduire B.

Modalités d'introduction des candidatures

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir, au plus tard, le 18 juillet 2025, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis et de la carte d’identité :

au C.P.A.S., à l’attention du Service du personnel, rue des Frères Taymans, 32 à 1480 Tubize, par courrier postal ou par e-mail : info@cpas-tubize.be
Ou via le site internet : https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.

Situation contractuelle

Contrat à durée indéterminée à temps plein