Recrutement d’un.e infirmier.ière de jour (F/H/X) (breveté.e ou gradué.e) pour sa M.R.S. « Les Bruyères sur Senne », sous contrat de remplacement

Offre d'emploi

Publié le 25 avril 2024

Contrat

Type de contrat

Contrat de remplacement

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

1/2temps, 3/4temps ou temps plein

Salaire

- Echelle IFIC 14 : infirmier gradué. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 38.220,04€ et 60.376,53€. - Echelle IFIC 14B : infirmier breveté. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 35.337,11€ et 53.771,07€.

Avantages

 Reprise de l’ancienneté ;
 Prime de 11% pour l’horaire variable ;
 Prime d’attractivité ;
 Pécule de vacances ;  Prime de fin d’année ;
 Moyenne annuelle de 26 jours de congés et récupération
des jours fériés tombant le week-end ;
 Barème IFIC ;
 Second pilier de pension pris en charge par l’employeur ;
 Horaires flexibles.

Emploi

Infirmier.ière de jour (F/H/X) breveté.e ou gradué.e.

Description de la fonction

En tant qu’infirmier.ière au sein de la Maison de Retraite « Les Bruyères Sur Senne » du C.P.A.S., vous serez chargé.e notamment de :

  • la préparation, la réalisation et la surveillance des soins infirmiers, y compris la distribution et l’administration
    des médicaments selon les modalités prévues ;
  • la dispensation des premiers soins ;
  • les mesures nécessaires au confort des résidants et à leur sécurité physique ;
  • l’aide aux actes de la vie journalière (aide au déplacement, repas, etc.) ;
  • les mesures nécessaires à l’hygiène des résidents ;
  • la réalisation de tâches en lien avec la fonction (rédaction de rapport destiné à l’équipe suivante, accompagnement
    des médecins lors de leurs visites, l’assistance à l’infirmière Chef de service dans ses missions ; participation
    aux animations/activités s’inscrivant dans le projet de vie etc.) ;
  • la gestion courante et la responsabilité du service lors de l’absence de l’infirmière (adjointe) cheffe de service.

Profil souhaité

  • Être diplômé.e infirmier.ière breveté.e ou gradué.e ;
  • Être disponible rapidement ;
  • Maîtriser les dispositions légales en matière de soins infirmiers ;
  • Une expérience dans une fonction similaire au sein d’une Maison de Retraite est un atout ;
  • Capacité à comprendre les demandes des médecins et leurs mises en application ;
  • Capacité d’écoute et de réconfort aux personnes âgées ;
  • Flexibilité (prestations de jour possibles) ;
  • Sens de l’organisation et polyvalence.

Renseignements complémentaires

Pour tous renseignements : Mme Julie LUYCKFASSEEL (02/391 04 89).

Modalités d'introduction des candidatures

Candidature par mail (une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie du diplôme requis et une copie de la carte d’identité) : chef.nursing@cpas-tubize.be

Situation contractuelle

Contrat de remplacement