Recrutement d’un.e infirmier.ière (F/H/X) (breveté.e ou gradué.e) pour sa Maison de Retraite, sous contrat à durée indéterminée à ¾ temps

Offre d'emploi

Publié le 21 mai 2024

Contrat

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

3/4 temps

Horaire de travail

Horaires principaux : de 07h00 à 13h00 / de 13h00 à 20h15 / 1 week-end sur 3 dont 1 week-end en service coupé

Salaire

- Echelle IFIC 14 : infirmier gradué. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 38.220,04€ et 60.376,53€. - Echelle IFIC 14B : infirmier breveté. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 35.337,11€ et 53.771,07€.

Avantages

 Reprise de l’ancienneté ;
 Prime de 11% pour l’horaire variable ;
 Prime d’attractivité ;
 Prime dite « de printemps » ;
 Pécule de vacances ;  Prime de fin d’année ;
 Moyenne annuelle de 26 jours de congés et récupération
des jours fériés tombant le week-end ;
 Barème IFIC ;
 Second pilier de pension pris en charge par l’employeur ;
 Horaires flexibles.

Emploi

Infirmier.ière de jour (F/H/X) breveté.e ou gradué.e.

Description de la fonction

En tant qu’infirmier.ière au sein de la Maison de Retraite « Les Bruyères Sur Senne » du C.P.A.S., vous serez chargé.e notamment de :

  • la préparation, la réalisation et la surveillance des soins infirmiers, y compris la distribution et l’administration
    des médicaments selon les modalités prévues ;
  • la dispensation des premiers soins ;
  • les mesures nécessaires au confort des résidants et à leur sécurité physique ;
  • l’aide aux actes de la vie journalière (aide au déplacement, repas, etc.) ;
  • les mesures nécessaires à l’hygiène des résidents ;
  • la réalisation de tâches en lien avec la fonction (rédaction de rapport destiné à l’équipe suivante, accompagnement
    des médecins lors de leurs visites, l’assistance à l’infirmière Chef de service dans ses missions ; participation
    aux animations/activités s’inscrivant dans le projet de vie etc.) ;
  • la gestion courante et la responsabilité du service lors de l’absence de l’infirmière (adjointe) cheffe de service.

Profil souhaité

  • Être diplômé.e infirmier.ière breveté.e ou gradué.e ;
  • Être disponible rapidement ;
  • Maîtriser les dispositions légales en matière de soins infirmiers ;
  • Une expérience dans une fonction similaire au sein d’une Maison de Retraite est un atout ;
  • Capacité à comprendre les demandes des médecins et leurs mises en application ;
  • Capacité d’écoute et de réconfort aux personnes âgées ;
  • Flexibilité (prestations de jour possibles) ;
  • Sens de l’organisation et polyvalence.

Modalités d'introduction des candidatures

Pour tous renseignements : Mme Julie LUYCKFASSEEL (02/391 04 89).

Candidature par mail (une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie du diplôme requis et une copie de la carte d’identité) : chef.nursing@cpas-tubize.be

Situation contractuelle

Contrat à durée indéterminée à ¾ temps de jour avec possibilités de travailler de nuit.

Horaires principaux : de 07h00 à 13h00 / de 13h00 à 20h15 / 1 week-end sur 3 dont 1 week-end en service coupé