Recrutement d’un(e) infirmier(ère) de nuit (F/H/X) (breveté(e) ou gradué(e)) pour sa Maison de Retraite, sous contrat à durée indéterminée 3/4 temps.

Offre d'emploi

Publié le 05 avril 2023
Offre d'emploi expirée

Contrat

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Début du contrat

Le plus rapidement possible

Régime de travail

3/4 temps

Salaire

-Echelle D6. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 32.346,52 € et 49.701,75 €. -Echelle B1. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 36.051,84 € et 50.022,24 €.

Avantages

 Reprise de l’ancienneté ;
 Prime de 11% pour l’horaire variable ;
 Prime d’attractivité ;
 Pécule de vacances ;
 Prime de fin d’année ;
 Moyenne annuelle de 26 jours de congés et récupération
des jours fériés tombant le week-end ;
 Barème service public.

Emploi

Infirmier(e) (F/H/X) breveté(e) ou gradué(e) (niveau D6 ou B1).

Description de la fonction

En tant qu’infirmier(e) au sein de la Maison de Retraite « Les Bruyères Sur Senne » du CPAS, vous serez chargé(e) notamment de :

  • la préparation, la réalisation et la surveillance des soins infirmiers, y compris la distribution et l’administration
    des médicaments selon les modalités prévues ;
  • la dispensation des premiers soins ;
  • les mesures nécessaires au confort des résidants et à leur sécurité physique ;
  • l’aide aux actes de la vie journalière (aide au déplacement, repas, etc.) ;
  • les mesures nécessaires à l’hygiène des résidents ;
  • la réalisation de tâches en lien avec la fonction (rédaction de rapport destiné à l’équipe suivante, accompagnement
    des médecins lors de leurs visites, l’assistance à l’infirmière Chef de service dans ses missions ; participation
    aux animations/activités s’inscrivant dans le projet de vie etc.) ;
  • la gestion courante et la responsabilité du service lors de l’absence de l’infirmière (adjointe) cheffe de service.

Profil souhaité

  • Etre diplômé infirmier breveté ou gradué ;
  • Etre disponible rapidement ;
  • Maîtriser les dispositions légales en matière de soins infirmiers ;
  • Une expérience dans une fonction similaire au sein d’une Maison de Retraite est un atout ;
  • Capacité à comprendre les demandes des médecins et leurs mises en application ;
  • Capacité d’écoute et de réconfort aux personnes âgées ;
  • Flexibilité (prestations de jour possibles) ;
  • Sens de l’organisation et polyvalence.

Renseignements complémentaires

Pour tous renseignements : Mme Julie LUYCKFASSEEL (02/391 04 89).

Modalités d'introduction des candidatures

Candidature par mail (une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie du diplôme requis et une copie de la carte d’identité) : chef.nursing@cpas-tubize.be