Engagement d’un.e directeur.rice de crèche (F/H/X).

En tant que directeur.rice des deux crèches actuelles dépendantes du C.P.A.S. (22 et 24 places), vous intégrez une équipe et assumerez sous l’autorité de la Directrice générale et conformément aux décisions des instances du Centre, les missions suivantes, telles que définies dans l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté Française du 02 mai 2019 :

• Dans le cadre de son milieu d’accueil, le/la directeur.rice gère l’accueil des enfants depuis le terme du congé de maternité jusqu’à la scolarisation en dehors de leur milieu de vie et de la présence des parents. Il/Elle vise à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d’éducation de chaque enfant, à contribuer conjointement avec ses parents à son développement global tout en permettant à ceux-ci de concilier leurs responsabilités parentales, professionnelles et leurs engagements sociaux.
• Le/La directeur.rice met en œuvre au quotidien le projet d’accueil dans une logique d’amélioration permanente de la qualité. Il/Elle s’assure que les pratiques éducatives, les comportements soient en conformité avec le projet d’accueil, le code de qualité et la convention internationale des droits de l’enfant.
• La direction a pour fonctions principales :
  • D’assurer la gestion administrative, organisationnelle du milieu d’accueil ;
  • D’assurer la gestion d’équipe et des ressources humaines (recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation du travail d’équipe/des horaires) ;
  • D’accompagner le changement et d’orienter les pratiques ;
  • De participer et de coordonner la mise en œuvre du projet d’accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé ;
  • D’instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité ;
  • D’assurer un rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.

CONDITIONS D’EXERCICE DE LA FONCTION :

• La fonction s’exerce sur deux sites proches et implique des déplacements.
• Elle s’inscrit au sein du service de la Petite enfance du C.P.A.S. qui regroupe les deux crèches et le service d’accueillantes d’enfants. A ce titre, vous êtes amené.e à collaborer avec la direction du service
  des accueillantes d’enfants.
• Elle implique une capacité d’adaptation face aux situations imprévues et urgentes.

• Vous avez une bonne connaissance du domaine de la Petite enfance ou êtes prêt.e à acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de la fonction.
• Vous maitrisez la langue française.
• Vous avez le sens d’une communication claire, positive et bienveillante.
• Vous disposez de compétences managériales ou êtes prêt.e à vous former.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez le sens des responsabilités.
• Vous êtes capable de faire face aux imprévus.
• Vous avez une bonne gestion du stress.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Vous êtes à même de rédiger, traiter, assurer le suivi de tout document nécessaire à l’exécution de vos missions (projet d’accueil, rapports, courriers,…).
• Vous faites preuve de déontologie, discrétion et confidentialité.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, NTIC) et de l’intérêt pour les nouvelles technologies.
• Vous disposez du permis de conduire (B).

Atouts :

• Une expérience dans une fonction semblable ou similaire ;
• Une expérience en tant que TPMS d’un milieu d’accueil ;
• Une expérience au sein d’un pouvoir public.

1. Etre belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
2. Etre âgé.e de 21 ans au moins à la date de clôture des inscriptions ;
3. Jouir des droits civils et politiques ;
4. Etre titulaire d’un des diplômes suivants :

* Enseignement supérieur de type court :

a. Bachelier assistant en psychologie

b. Bachelier assistant social

c. Bachelier soins infirmiers

d. Bachelier infirmier responsable de soins généraux responsable de soins généraux

e. Bachelier en psychomotricité

* Enseignement supérieur de type long :

a. Master en sciences psychologiques

b. Master en sciences de l’éducation

c. Master en ingénierie et action sociale

d. Master en sciences de la santé publique

5. S’engager à justifier dans les deux ans de la prise de fonction d’une formation complémentaire reconnue par l’ONE à destination du/de la directeur.rice de milieu d’accueil (frais à charge de l’employeur) ;

6. S’engager à transmettre, au plus tard lors de l’épreuve orale, un extrait de casier judiciaire – modèle 2 vierge et remettre à l’engagement, un certificat médical validant votre aptitude physique et psychique à exercer la fonction (https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Documentation/certificat_sante_Milac.pdf ) ;

7. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel ;

8. Réussir les épreuves d’examen.

Géraldine De Vuyst - (02/391.08.23 – geraldine.devuyst@cpas-tubize.be )

Sous peine de nullité, les candidatures doivent être adressées :

• pour le 03 novembre 2023 au plus tard (date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi),
• au C.P.A.S. de Tubize, à l’attention du Service du personnel, par voie postale (rue des Frères Taymans 32, 1480 Tubize) ou via le site internet (https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/ ),
• accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie recto-verso de la carte d’identité et du diplôme.

Le jury émettra un avis après

1. Epreuve écrite sur des matières déterminées

a. la législation en matière des C.P.A.S. :

• Organisation du pouvoir décisionnel au sein d’un C.P.A.S. ;
• Loi du 08/07/1976 organique des C.P.A.S. ;

b. la législation relative au secteur de l’accueil de la petite enfance :

• Décret visant à renforcer la qualité et l’accessibilité de l’accueil de la petite enfance en Communauté française du 21 février 2019 ;
• Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 17 décembre 2003 fixant le code de qualité, tel que modifié ;
• Arrêté du Gouvernement de la Communauté française fixant le régime transitoire des milieux d’accueil du 22 mai 2019 tel que modifié ;
• Arrêté du gouvernement de la communauté française du 02 mai 2019 fixant le régime d’autorisation et de subvention des crèches, des services d’accueil d’enfants et des (co)accueillant(e)s d’enfants indépendant(e)s ;

c. Le développement de l’enfant durant sa petite enfance et ses besoins en-dehors du milieu familial.

d. La gestion des ressources humaines et des principes de management en lien avec les réalités du secteur.

2. Une épreuve informatique

3. Une épreuve orale visant à apprécier la maturité des candidats et leur motivation à exercer la fonction.

Contrat à durée indéterminée, à temps plein (37h30).

Horaire de travail flexible. Prestations possibles en soirée et en fonction de l’ouverture des crèches (entre 07h00 et 18h00).

Entrée en fonction : Le plus rapidement possible ; écolage prévu jusqu’au 31 janvier 2024