Engagement d’un ouvrier qualifié (F/H/X).

L’ouvrier qualifié assure le bon fonctionnement des installations techniques et assure l’entretien du bâtiment à travers des opérations de maintenance préventive et curative.

Il gère le suivi technique et administratif des demandes relatives aux travaux d’entretien et de réparation du bâtiment de la M.R.S. et de son installation technique.

Il informe son responsable hiérarchique de l’état d’avancement des demandes d’intervention technique et propose le meilleur moyen d’y répondre.

L’ouvrier intervient également sur les autres sites du CPAS en fonction des besoins et de ses qualifications.

L’ouvrier qualifié est en charge des missions suivantes :

• Identifier (constat, analyse,…) et/ou recevoir (mails, appels téléphoniques, courriers) les demandes des réalisations d’interventions techniques dans le bâtiment de la M.R.S. ;
• Coordonner la planification des travaux ;
• Prioriser la réalisation des interventions dans le bâtiment en tenant compte de l’importance, de l’urgence et des échéances des demandes ;
• Réaliser diverses interventions techniques plus particulièrement :

• • Électricité :
    • Ba5, minimum
    • Savoir lire un schéma unifilaire
    • Savoir câbler
    • Trouver les pannes et savoir les résoudre
    • Connaître le fonctionnement des différents appareils électriques
  • Plomberie/chauffage/sanitaire
    • Canalisations d’eau
    • Évacuation d’eau
    • Remplacement et réparation robinetterie, chasses d’eau (encastrées), WC, douche, baignoire
    • Vannes thermostatiques
    • Changer un radiateur
    • Gestion des boilers : comprendre les pannes et expliquer celles-ci au réparateur
    • Gestion des chaudières – électronique
  • Régulation
    • Comprendre la régulation
  • Ventilation
  • Détection incendie
  • Panneaux solaires

• • Carrelages
    • Réparation
    • Remplacement
  • Réparations diverses (machine à laver, séchoir, moteurs de lits, télécommande, poignées de porte, mobilier défectueux)
  • Menuiserie
    • Réparation des armoires des chambres, portes, fixations diverses
    • Régler les portes
    • Régler les châssis, changer des petites pièces de fonctionnement des châssis
  • Informatique : toutes les techniques reprises dans le local informatique (téléphonie, télévision, appels sonnettes, serveur, …)
  • Peinture / maçonnerie
    • Travaux intérieurs et extérieurs de mise en peinture (murs, plafonds, autres, …)
  • Petits travaux d’entretien des espaces verts (désherbage, tonte, etc.)

• Préparer ses interventions : prévoir le matériel, le nombre de personne à mobiliser, temps à y consacrer ;
• Rédiger / remettre des avis techniques divers ;
• Détecter et signaler les incidents techniques et problématiques de terrain ;
• Formuler des recommandations et propositions d’amélioration ;
• Etablir des bons de commande ;
• Estimer et prévoir les marchandises nécessaires à la réalisation des interventions, analyser des offres prix et faire des propositions (travaux d’électricité, d’entretien et de réparation des installations sanitaires, des travaux de carrelage, des travaux de chauffage, des travaux de gros œuvre, des travaux de menuiserie, des travaux de peinture et de plafonnage,…) ;
• Gérer les stocks de matériel, de mobilier, d’équipements, … ;
• Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPP dans le cadre de l’analyse des risques annuelle ;
• Informer la hiérarchie des besoins d’interventions techniques dans le bâtiment ;
• Collaborer avec les autres services d’intervention et assurer les surveillances nécessaires ;
• Veiller au respect des délais d’exécution planifiés ;
• Prester des gardes ;
• Mettre en œuvre (un projet) les objectifs définis avec la hiérarchie et vérifier l’atteinte de ceux-ci ;
• Renseigner les interlocuteurs internes ou externes ;
• Identifier les besoins de matériel et d’équipement ;
• Communiquer tout problème rencontré à son supérieur hiérarchique
• Participer aux réunions de service
• Rédiger des rapports, des procès-verbaux, des comptes rendus, des procédures, …
• Se tenir au courant des évolutions des contenus, procédures et réglementations ;
• Assurer le respect des statuts, du règlement de travail, des procédures mises en place et des règles de sécurité.

• Qualification et/ou expérience professionnelle utile dans les domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité ou travaux de parachèvement du bâtiment,
• Permis de conduire B et véhicule personnel,
• Apte à utiliser un engin de manutention non motorisé,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, e-mail, Excel),
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps,
• Capacité à réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi en toutes circonstances,
• Esprit d’initiative,
• Capacité à communiquer,
• Dynamisme, esprit d’équipe et polyvalence,
• Disponible et flexible (interventions (non) nocturnes dans le cadre d’urgences).

1. Bénéficier d’aides à l’emploi constitue un atout.
2. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats.

Anick ANDRE, Directrice f.f. de la Maison de repos et de soins « Les Bruyères sur Senne – 02/391 04 81 – anick.andre@cpas-tubize.be

Sous peine de nullité, les candidatures doivent être adressées :

• pour le 31/12/2023 au plus tard (date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi),
• au C.P.A.S. de Tubize, à l’attention du Service du personnel, par voie postale (rue des Frères Taymans 32, 1480 Tubize) ou via le site internet (https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/ ),
• accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie recto-verso de la carte d’identité, d’une copie du diplôme Certificat d’Enseignement secondaire inférieur / ou supérieur / ou un titre de validation de compétence en rapport avec la fonction à exercer, un extrait du casier judiciaire central, d’une copie du permis de conduire B.

Le jury émettra un avis après :

• Une épreuve pratique (informatisée et non informatisée),
• Un entretien oral.

Contrat à durée indéterminée, à temps plein (37h30).

Horaire de travail flexible. Prestations de gardes en soirée et le week-end.

Entrée en fonction : 05/2024 au plus tard